Mitarbeiterbefragung

Wann ist eine Mitarbeiterbefragung sinnvoll?
Wieviel Zeit ist dafür einzuplanen?
Wie läuft der Prozess ab?
Wie sieht ein professioneller Fragebogen aus?
Was sind die Erfolgsfaktoren?
Was kostet das?

Diese und andere Fragen stellen sich viele Unternehmen, die ihre Mitarbeiter ins Boot holen und den Ursachen für hohe Fehlzeiten oder ein schlechtes Betriebsklima auf den Grund gehen möchten.

Wir sind spezialisiert in Mitarbeiterbefragungen und wissen, worauf es ankommt.

Dabei sind viele Aspekte zu berücksichtigen, z.B.:

Wie ist die Einstellung der Mitarbeiter gegenüber einer Befragung?
Welche Fragen sind zielführend?
Welche Fragen sollten unbedingt vermieden werden?
Wie erreicht das Unternehmen eine hohe Beteiligung an der Mitarbeiterumfrage?
Wie begegnet man dem hohen Erwartungsdruck der Mitarbeiter?

Unser oberstes Ziel dabei ist es, aus der Befragung die wesentlichen Stellschrauben zu erkennen, die das Unternehmen voran bringen und Maßnahmen abzuleiten, die Fehlzeiten ab- und Motivation aufbauen.

Wir unterstützen Sie gerne im gesamten Prozess: Von der firmenspezifischen Entwicklung eines professionellen Fragebogens, dem passenden Auswertungstool, bis zur Analyse der Daten, zum unternehmensinternen Reporting bis hin zur Empfehlung von gezielten Maßnahmen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir beraten Sie gerne unverbindlich.